Aktuelles

Neue Veröffentlichung aus der AO: Understanding the Emergence and Trajectory of Job Insecurity Due to STARA

Neue Technologien wie KI und Automatisierung verändern die Arbeitswelt und sorgen bei vielen Beschäftigten für Unsicherheit. Wir haben in einer Studie ein neues Konzept entwickelt und validiert - die affektive automatisierungsbezogene... Mehr

Hinweis auf (externe) Onlineveranstaltung "Karriereperspektiven" – Sommersemester 2025 🚀

Es geht in eine neue Runde! Auch im Sommersemester 2025 lädt die Online-Veranstaltungsreihe Karriereperspektiven (mit unterstützt von DGPs, Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie) wieder dazu ein, spannende Einblicke in... Mehr

Dr. Marvin Walczok erhält Südwestmetall-Förderpreis

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Dr. Marvin Walczok für seine Promotion mit dem Titel "Friend or foe? How innovative digital technologies affect motivational work characteristics and employees’ perceived job insecurity" mit dem... Mehr

Stellenausschreibung AO Psychologie - wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion (50%, TV-L, w/m/d)

Am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg suchen wir in der Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie (Leitung: Prof. Dr. Tanja Bipp) aktuell eine/ neue/n wissenschaftlichen Mitarbeiterin zur Promotion (50%, TV-L, w/m/d).... Mehr

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in mit Möglichkeit zur Promotion "Alter(n) und Technologie in Arbeitswelten" an der Uni Hohenheim

An der Professur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Ulrike Fasbender) ist zum 1.10.2025 eine Promotionsstelle (im Umfang von 75% einer TV-L 13, Vollzeitbeschäftigung) zum Thema „Alter(n) und Technologie in Arbeitswelten“ zu... Mehr

Bewerbungsfrist für AO Abschlussarbeiten + Folien der Infoveranstaltung vom 10.12.2024

Bewerbungen senden Sie bitte an das Sekretariat Juliane Schuster als EIN PDF bis spätestens 16.01.2025. Bitte reichen Sie folgende Informationen als EIN PDF ein: Themenpräferenz aus Angebot & Betreuer*in (max. 3 Themen/Person) mögliches/gewünschtes... Mehr

Neue Veröffentlichungen aus der AO: Arbeitsvermeidungsziele & Meta-analyse zu Game-based asssessment und Intelligenz

Zum Ende des Jahres freuen wir uns über die Akzeptanz von zwei Papern in der AO- Arbeitseinheit. Zum einen ist unsere Arbeit zum Thema Arbeitsvermeidungsziele veröffentlicht. In dieser Studie erweitern wir - Thea Ebert, Rieke Först und Tanja Bipp - die... Mehr

Infotermin Abschlussarbeiten AO - Online am Dienstag, 10.12.2024, 16:30 Uhr - SAVE THE DATE

Der regelmässige Infotermin zum Thema Abschlussarbeiten (BA, MA) oder das Forschungspraktikum (PFA Master) in der AO findet Online am Dienstag, 10. Dezember 2024, 16:30 Uhr statt. Darin behandeln wir allgemeine Fragen rundum Abschlussarbeiten sowie... Mehr

Forschungsfreisemester WiSe 24/25 - Prof. Dr. Tanja Bipp

Prof. Dr. Tanja Bipp befindet sich im Wintersemester 2024/2025 im Forschungsfreisemester. Daher gibt es keine fortlaufende Sprechstunde. Es werden Termine nach Bedarf vergeben, bitte nehmen Sie dann Kontakt mit dem Sekretariat Juliane Schuster auf. Mehr

DFG Nachwuchsakademie zum Thema Klimawandelanpassung

Vom 10. – 12. Oktober 2024 startet eine durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft geförderte Nachwachsakademie mit Beteiligung aus der Psychologie zum Thema „Transdisziplinäre Instrumente zur Klimawandelanpassung – hei_INSTRUMENTS“ an der Universität... Mehr