Neue Veröffentlichung aus der AO: Understanding the Emergence and Trajectory of Job Insecurity Due to STARA

Neue Technologien wie KI und Automatisierung verändern die Arbeitswelt und sorgen bei vielen Beschäftigten für Unsicherheit. Wir haben in einer Studie ein neues Konzept entwickelt und validiert - die affektive automatisierungsbezogene Arbeitsplatzunsicherheit (AAJI) – das speziell diese Ängste erfasst. Unsere Studien zeigen: AAJI ist ein eigenes Phänomen, bleibt über längere Zeit stabil und hängt davon ab, wie stark der eigene Job durch Technik ersetzbar ist. Der ganze Artikel ist unter dem angegebenen Link zu finden