Dr. Marvin Walczok
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Forschung und Lehre -
Arbeits- und Organisationspsychologie
Kontakt
- E-Mail: marvin.walczok@psychologie.uni-heidelberg.de
- Telefon: 06221 54-7370
- Sprechstunde: Nach Vereinbarung
- Profil im LSF
Adresse
Dienstzimmer: F120
Hauptstraße 47
69117 Heidelberg
- Digitale Assistenzsysteme in der Montage
- Digitale Arbeitsgestaltung: Veränderungen der Arbeitsgestaltung durch KI, Robotik und Automatisierung
- Angst vor Jovberlust durch Automatisierung (Arbeitsplatzunsicherheit in Industrie 4.0)
- Technologieakzeptanz
Veranstaltungen vergangener Semester finden Sie im LSF.
- Bipp, T., Wee, S., Walczok, M., & Hansal, L. (2024). The Relationship Between Game-Related Assessment and Traditional Measures of Cognitive Ability–A Meta-Analysis. Journal of Intelligence, 12(12), 129. https://doi.org/10.3390/jintelligence12120129
- Bipp, T., & Walczok, M. (2024). The Paradoxical Effects of High Work Methods and Work Scheduling Autonomy. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 68(4), 161-175. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000431
- Walczok, M., & Bipp, T. (2024). Blessed be intelligent assistance systems at high task rotation? The effect on motivational work design in assembly. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries, 34(3), 206-220. https://doi.org/10.1002/hfm.21021
- Walczok, M., & Bipp, T. (2024). Investigating the effect of intelligent assitance systems on motivational work characteristics in assembly. Journal of Intelligent Manufacturing, 35(5), 1949-1962. https://doi.org/10.1007/s10845-023-02086-4