Stelle: Beratung in Teilzeit, Frauennotruf Speyer

Der Verein Frauennotruf Speyer e.V. sucht zum 01.01.2025 eine neue Mitarbeiter:in (w/d) für die Bereiche Beratung/Prävention/Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (Stellenumfang 19,5 – 25 Std.) befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung mit Möglichkeit der anschließenden Entfristung

Der Frauennotruf Speyer bietet als spezialisierte Fach- und Beratungsstelle zu Sexualisierter Gewalt Frauen und Mädchen, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind, umfassende Beratung und Unterstützung an. Daneben leistet der Frauennotruf Speyer Präventions- und Öffentlichkeitsabeit sowie politische und Netzwerkarbeit.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung von Präventionsangeboten zu Sexualisierter
• Gewalt und den Angeboten des Frauennotrufs Speyer in Form von Vorträgen, Informations und Fortbildungsangebote, Workshops
• Netzwerkarbeit in bestehenden regionalen Netzwerken und Aufbau neuer Netzwerke
• Kurz- und längerfristige Beratung von Frauen und Mädchen, die sexualisierte
• Grenzverletzungen, Übergriffe und Gewalt erlebt haben, sowie von Bezugspersonen und Fachkräften
• Öffentlichkeitsarbeit in Form von Veranstaltungen und Textarbeit für die mediale Präsenz
• Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit, o.ä.
• Kenntnisse im oder Interesse am Themenbereich Sexualisierte Gewalt
• Feministische Grundhaltung
• Teamfähigkeit und Flexibilität im Alltag
• Initiative und Eigenverantwortlichkeit im Hinblick auf vielfältige Aufgaben
• Freude an der Mitarbeit und Weiterentwicklung eines kleinen freien Trägervereins

Wir bieten

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie
• Regelmäßige Supervision und Intervision
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Vergütung in Anlehnung an TV-ÖD

Aufgrund der spezifischen Thematik richtet sich diese Stellenausschreibung an weibliche gelesene Personen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams ein Gewinn sind. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Behinderung, mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, aus nicht-akademischen Herkunfts-Milieus sowie von Personen mit eigener reflektierter Betroffenheit, die Perspektiven auch aus ihrer persönlichen Biografie heraus mitbringen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis 04.11.2024 per Mail an: kontakt@frauennotruf-speyer.de.

Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 46. und 47. Kalenderwoche statt. Bitte beachten Sie, dass unsere Räumlichkeiten nicht barrierefrei sind.