In der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg
ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
Innovation und internationales Management (Prof. Dr. Marcus Wagner)
baldmöglichst eine DFG-Projektstelle für eine/einen wissenschaftliche
Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Vergütung nach
Entgeltgruppe 13 TV-L) an der Schnittstelle Psychologie/BWL im Umfang
von 75% einer Vollzeitstelle in einem auf drei Jahre befristeten
Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Möglichkeit der Promotion
ist im Rahmen der Promotionsordnung gegeben. Die/der Bewerber/in
verfügt über Kenntnisse in empirischer Sozialforschung (insbes. in den
Bereichen Hierarchical Linear Modelling und
Strukturgleichungsmodellierung mit MPlus und SPSS oder äquivalenter
Statistiksoftware) oder ist bereit, sich diese anzueignen. Nähere
Details zum Projekt finden sich unter
http://www.wiwi.uni-augsburg.de/bwl/wagner/pdf/2017-Project-Comparative-
Green-HRM.pdf). Das Thema des Promotionsprojekts ist im Bereich
Sustainable Human Resource Management bzw. internationales
Nachhaltigkeitsmanagement angesiedelt. Bei Interesse senden Sie bitte
eine Bewerbung (bestehend aus einem tabellarischen Lebenslauf, dem
Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife, Vordiplom- oder Bachelorzeugnis
und Diplom- bzw. Masterzeugnis sowie ggf. vorhandenen Arbeits- oder
Praktikumszeugnissen und elektronischen Kopien Ihrer Bachelor- und
Masterarbeiten) an marcus.wagner@wiwi.uni-augsburg.de.