Dipl.-Psych. Christoph Nohe

Studium

2009: Diplomarbeit: "Gerechtigkeit und Effektivität in interpersonalen und intergruppalen Verhandlungen"

2005 - 2006: Studium der Psychologie an der Xavier University, Cincinnati, USA

2003 - 2009: Studium der Psychologie an der KU Eichstätt-Ingolstadt und Universität Trier

Beruflicher Werdegang

Seit Okt. 2009: Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Heidelberg März 2008 - Sep. 2008: Daimler AG, Stuttgart

Okt. 2006 - Jan. 2008: Wissenschaftliche Hilfskraft in der Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Universität Trier (Lehrstuhlinhaber: Prof. Dr. Conny H. Antoni)

Sep. 2004 - Mai 2005: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie und Methodenlehre, KU Eichstätt-Ingolstadt (Lehrstuhlvertretung: Prof. Dr. Joachim Grabowski)

Konferenzbeiträge

Nohe, C., & Sonntag, K. Linking job demands and sleep problems: The role of external and internal work-family interference. Paper to be presented at the 2011 Annual Meeting of the Academy of Management, San Antonio, USA.

Nohe, C., Michel, A., Schraub, E., Büch, V., & Sonntag, K. Work-based resources as moderators of the relationship between work-family conflict and exhaustion. Part of the symposium: Resources for Engaged and Healthy Employees. A. Michel & G. González-Morales (Chairs), to be presented at the 2011 Annual Meeting of the Academy of Management, San Antonio, USA.

Nohe, C., Michaelis, B., Menges, J., & Sonntag, K. Leader charisma in teams: Buildung trust, enhancing team outcomes, and managing change. Paper to be presented at the 2011 Annual Meeting of the Academy of Management, San Antonio, USA.

Michaelis, B., Nohe, C., Menges, J., & Sonntag, K. Leadership, commitment, and team performance during change: A multi-level, multi-mediation study. Paper presented at the 2010 Annual Meeting of the Academy of Management, Montreal, Canada.