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Lehre >> Was ist die A & O Psychologie?
Was ist die Arbeits- und Organisationspsychologie (A & O)?
Die Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg stellt sich vor
Die Arbeits- und Organisationspsychologie (A & O Psychologie) beschäftigt sich mit dem Menschen im Arbeitsprozess und den Anforderungen, die an ihn gestellt werden. Sie versucht, die Ressourcen des arbeitenden Menschen und des organisationalen Umfeldes zu ermitteln, zu bewerten und zu gestalten, um eine erfolgreiche und beanspruchungsoptimale Bewältigung zu ermöglichen.
Die A & O PSychologie will Studierende auf Tätigkeiten der Industrie, der Verwaltung oder im Dienstleistungsbereich vorbereiten. Hierfür werden sowohl wissenschaftliche Kenntnisse (Strategien und Methoden der Erkenntnisgewinnung) als auch berufspraktische Qualifikationen (Analyse-, Bewertungs- und Interventionstechniken) vermittelt. Tätigkeitsfelder der Absolventen sind die Personalauswahl und -entwicklung, Personal- und Organisationsberatung, Gesundheitsmanagement.
Die A & O Psychologie in Heidelberg ist sowohl grundlagenbezogen als auch anwendungs- und praxisorientiert ausgerichtet. Sie steht im gegenseitigen Austausch mit weiteren psychologischen Disziplinen und Nachbarfächern (z.B. BWL, Ingenieurwissenschaften).
Fragen und Antworten rund um das Studium der A & O
Hinweis: Eine ausführlichere Darstellung der hier vorhandenen Themen finden Sie im PDF-Dokument curriculum.pdf
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