|
Forschung >> laufende Diplom- & Bachelorarbeiten
Diplom- & Bachelorarbeiten
laufende
- Leader characteristics, change and group affective tone in work teams (Lisa Ritzenhöfer)
- Team emotional intelligence, conflict, coping and performance in work teams (Katja Schanz)
- Transformationale Führung, Affekt und proaktives Verhalten (Michael Böser)
- Affektive Ereignisse, Emotionsmanagement und (proaktive) Leistung (Melanie Milovac)
- Konstruktion eines Fragebogens zur Erfassung von Lernkultur in Organisationen
- Der Einsatz von Bildern im Rahmen eines situativen Fragebogens zur Führungsstilanalyse
- Mitarbeiterfluktuation im Call-Center – Ursachen und Hintergründe
- Benchmarking Führungskräfteentwicklung
- Geschäftsprozessorientiertes Wissensmanagement: Entwicklung eines Analyseinstruments zur Bewertung des systematischen Umgangs mit Wissen im Geschäftsprozess
- Mentorengespräche im Rahmen lernender Organisationen
- Verbales und Nonverbales in Teamsitzungen. Entwicklung und exemplarische Anwendung eines Codierschemas zur Erfassung von Geschlechterunterschieden im Rückmeldeverfahren
- Der Einfluß von Supervision auf das Kommunikationsverhalten von Krankenhauspersonal und spezifische Aspekte der Mitgliederzufriedenheit
- Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien in der Praxis des niedergelassenen Arztes – Untersuchung der Auswirkung auf die Interaktion zwischen Arzt und Patient
|
