Aktuelles

Interviews mit Prof. Sonntag

• Wie die Industrie 4.0 auf die Gesundheit der Berufstätigen wirkt. In: F.A.Z. Personaljournal, 01/2017.
• Gesundheitsförderung muss Teil der Unternehmensstrategie werden. In: Talente, 01/2017.
• Lernkultur und Kompetenzentwicklung. In: PERSONALquarterly, 02/2016.

Veranstaltungen

• Arbeit 4.0 erfolgreich umsetzen – Herausforderung Praxistransfer! Meilensteintagung des BMBF-Förderschwerpunktes
• A+A 2017 – Internationale Fachmesse mit Kongress
• Arbeit 4.0: Präventiv gestalten, kompetent bewältigen! Auftaktveranstaltung des BMBF-Förderschwerpunktes

Neue Projekte

• BMBF-Projekt: Maßnahmen und Empfehlungen für die gesunde Arbeit von morgen (MEgA) Laufzeit: 01.12.2015 - 30.11.2018

Neuerscheinungen

• Bücher
  • Sonntag, Kh. & Seiferling, N. (2017). Potenziale älterer Erwerbstätiger – Erkenntnisse, Konzepte und Maßnahmen. Göttingen: Hogrefe.
  • Sonntag Kh. (Hrsg.) (2016). Personalentwicklung in Organisationen. (4. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage)
  • Sonntag, Kh. & Stegmaier, R. (Hrsg.) (2015). Arbeit, Gesundheit, Erfolg. Betriebliches Gesundheitsmanagement auf dem Prüfstand: Das Projekt BiG. 2. Auflage. Kröning: Asanger
  • Sonntag, Kh. (Hrsg.) (2014). Arbeit und Privatleben harmonisieren. Life Balance Forschung und Unternehmenskultur: das WLB-Projekt. Kröning: Asanger
• Beiträge in Sammelbänden
  • Sonntag, Kh. & Stegmaier, R. (2015). Creating value through occupational health promotion. In: M. Anderson & C. Nowak (eds.). Human Resources Practices - Assessing Added Value. Berlin/Heidelberg: Springer (p. 125-146)
• Zeitschriftenartikel
  • Sonntag, Kh. & Feldmann, E. (2017) Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. ASU - Zeitschrift für medizinische Prävention, 09/2017.
  • Sonntag, Kh. (2016). Arbeit 4.0 – Entgrenztes Leben. Ruperto Carola, Forschungsmagazin der Universität Heidelberg, 09/2016.
  • Michel, A., Turgut, S., Hoppe, A. & Sonntag, Kh. (2016). Challenge and threat emotions as antecedents of recovery experiences: findings from a diary study with blue-collar workers. European Journal of Work and Organizational Psychology. DOI: 10.1080/1359432X.2015.1128414