Aktuelles

Neue Projekte

• Psychische Belastungen in der Stahlindustrie
• Mehrebenengestaltung betrieblicher Gesundheitsförderung

• Bücher:
• Sonntag, Kh., Stegmaier, R. & Spellenberg, U. (Hrsg.) (2010) "Arbeit - Gesundheit - Erfolg. Betriebliches Gesundheitsmanagement auf dem Prüfstand: Das Projekt BiG." (Kröning: Asanger)
• Sonntag, Kh. (Hrsg.) (2011). Vertrauen. Heidelberg: Winter.
• Beiträge in Journals:
• Schraub, E.M., Stegmaier, R. & Sonntag, Kh. (2011). "The Effect of change On Adaptive Performance: Does Expressive Suppression Moderate the Indirect Effect of Strain?", Journal of Change Management, Vol. 11 No. 1, pp. 21-44
• Michaelis, B., Stegmaier, R. & Sonntag, Kh. (2010). "Shedding light on follower's innovation implementation behavior: The role of transformational leadership, commitment to change, and climate for initative". Journal of Managerial Psychology, Vol. 25 No. 4, pp. 408-429.
• Büch, V., Michel, A., Sonntag, Kh. (2010). Suggestion systems in organizations: What motivates employees to submit suggestions? European Journal of Innovation Management, Vol. 13 No. 4, pp 507-525

• Dipl.-Psych. Veronika Büch am 31.01.2011 zu dem Thema 'Innovatives Verhalten in Unternehmen - Welche Variablen motivieren Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge im Ideenmanagement einzureichen?'
• Dipl.-Psych. Eva Maria Schraub am 26.07.2011 zu dem Thema 'Affect at Work: The Impact of Emotion Regulation on Employees' Well-Being, Proactive and Adaptive Performance'